Die Vereinten Nationen (UNRIC)

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Wir beraten Unternehmen und Organisationen im Change. Dazu gehört die Planung, Steuerung und Umsetzung der Maßnahmen bei nachhaltigen Veränderungen. In der Umsetzung sind wir dann nicht mehr nur beratend, sondern auch als Projektmanager, Trainer oder Moderatoren aktiv. Wir zeigen den Verantwortlichen für die strategische Unternehmensentwicklung professionelle und bereits vielfach erprobte Wege auf, um die Herausforderungen des Wandels zu meistern. Der Fokus liegt dabei auf den sogenannten »weichen Faktoren« der Veränderung, zu denen neben der Unternehmenskultur insbesondere die Kommunikation, die Führungskompetenz, die Team Performance und die Ausgestaltung der Lernarchitektur im Rahmen von Veränderungsprozessen zählen.

Mitarbeiter

Umsatz in Millionen

Gegründet

Workshopbeschreibung

Die Vorstellungen über die Bedingungen der Möglichkeit von Wandel in Organisationen sind von Mensch zu Mensch und von Organisation zu Organisation verschieden. Theorien des Wandels sind zahlreich und abhängig von den Annahmen über Organisation/Organisieren und deren Steuerbarkeit. In unserem Workshop, der mit der erprobten Methode des „Lego Seriouis Play“ arbeitet, gehen wir von den „Theories in use“ der Teilnehmer und einer fiktiven) Organisation aus, für die eine Changeprogrammatik entwickelt wird. Die Teilnehmer erfahren, was den Alltag eines Organisationsberaters mit dem Schwerpunkt Veränderungsmanagement ausmacht.

Wir suchen:

Analytisch denkende und verantwortungsvoll handelnde Berater, Spezialisten (für die Kernthemen im Change Management ) und Generalisten mit exzellentem Verständnis für Strategie, Organisation und Wandel

Zeppelin Universität gemeinnützige GmbH
TalentCenter
Am Seemooser Horn 20
D-88045 Friedrichshafen
Sitz der Gesellschaft: Friedrichshafen | Bodensee
Handelsregistereintrag: Amtsgericht Ulm | HRB 6320002
Geschäftsführung: Prof. Dr. Insa Sjurts (Sprecherin) | Matthias Schmolz
Inhaltlich verantwortlich: Saskia Schneider | Jonas Vallentin

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